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1、Offer管理——對入職員工一鍵發Offer;
2、入職管理——入職信息錄入係統,建立員工花名冊;
3、員工信息管理——從員工入職到員工離職所有的信息動態都係統化歸檔;
4、流程管理——流程審批、請假管理都係統記錄;
5、考勤管理——係統核實考勤狀態,跟請假關聯,數據互通;
6、福利管理——五險一金、補助、獎金等相關福利設置;
7、薪酬核算——根據員工薪酬、福利、考勤、請假等公司設置核算工資,生成工資明細;
7、工資代發——為公司提供工資代發服務,手續費低,流程簡單員工端;
8、工資增值——提供工資理財便捷通道;
9、預支工資——解決合作企業員工短期資金需求;
10、查工資——方便員工查詢工資明細,提高溝通效率;
11、查考勤——實時查詢考勤、補簽更及時方便;
12、移動辦公——隨時隨地接受公司公告、隨時隨地提交日誌。
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