為各位企業帶來的效率辦公軟件,首席信才免費APP企業可通過該平台發布職位需求,與用人部門負責人溝通,,人才測評,篩選簡曆,邀約麵試,通知試崗所有環節,為了給企業深挖人脈資源千裏,構建職友圈,智經紀等不同圈層的人脈圈子,強化稀缺類人才的來源於儲備,首席信才免費APP滿足客戶定向化的人才需求.
強化終端類渠道,加大稀缺類人才儲備,滿足個性化人才定製
針對客戶對行業性、技術性及中高端人才的個性化需求,首席信才RPO積極拓展終端類渠道資源,深挖人脈資源潛力,構建如職友圈、智經紀等不同圈層的人脈圈子,結合人才懸賞、合夥人等機製,強化稀缺類人才的來源與儲備,有效滿足客戶定向化的人才定製需求。
五大類資源渠道,構建RPO核心人才庫,規模化滿足客戶需求
首席信才深耕行業10年,在平台類招聘優勢產品的基礎上,不斷加強與同行機構、大中院校、各類協會、政府單位的協作與交流,從人到崗,主動幫助企業客戶構建“崗位人才池”,對企業所需的各種人才提前進行儲備,建立起龐大的人才數據庫。
五大類資源渠道,構建RPO核心人才庫,規模化滿足客戶需求
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首席信才RPO服務類型:
包流失:
有一定流失率的保障按照招聘要求進行篩選人員,並和求職者溝通說貴司的崗位薪資職責等,以及了解求職者的情況進行人員匹配,匹配成功邀約麵試到崗上班後三個月之內有人員流失或考核淘汰的可以免費補充三次到崗,即為成功。
包到崗:
根據委托公司招聘需求,我方安排專業的人事客服,按照要求待遇進行邀約求職者至委托公司方參加麵試,麵試是由委托公司負責,如在麵試的過程中發現求職者不適合該崗位,則可以不錄用,相反,雙方達成一致並且求職者到崗上班。即算招聘成功。
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