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致力改變學生、高校、企業三方需求連接不暢的局麵,用心打造服務於青年大學生就業的校園閉環生態鏈;
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嚴選優質實習兼職信息,並在大數據人物畫像算法機製的基礎上進行精準推送,讓青年大學生更易獲得自身價值實現的途徑;
作為高等教育的有益補充,激發學生對正確價值觀及職場觀形成的認知覺醒;
早聘嚴選深知,在學生實習和兼職領域,企業,高校和學生三方都麵臨著各自的瓶頸、與困難,主要體現如下:
學生方:目前占相當比重的學生也有著強烈的實習或者兼職的需求,他們一方麵可能麵臨著經濟條件的壓力,另一方麵也希望通過在校期間的社會實踐不斷增強、自己的就業競爭力,以便將來更好的職場角逐。但是他們也麵臨著傳統招聘平台實習兼職信息占比太低,安全性有無法得到很好的保證;而學校的就業信息網上的實習兼職信息體量不足,且入口較深較隱蔽的問題,種種因素也會讓很大部分學生的實習兼職想法無法付諸實施,隻能一再擱置。
而早聘嚴選致力於將企業-高校-學生的實習兼職招聘渠道貫通,形成三位一體的暢通招聘模式,具體模式如下:、早聘嚴選整合企業方資源,將各方實習及兼職招聘信息進行嚴格篩選後彙總,然後根據不同企業不同崗位的招聘需求,將信息分發至各高校就業信息網站。
企業方:在當前招聘市場格局下,企業方沒有合適的實習生和兼職生的信息發布、渠道。在傳統的前程無憂和智聯招聘等綜合性招聘平台上,由於實習兼職信息占、比太小,所發布的實習兼職信息很容易被海量信息湮沒,同時目前非應屆畢業生也沒有培養起在這類綜合招聘平台尋找實習和兼職的用戶習慣。而企業方在各個高校自主發布實習生和兼職生招聘也極大的增加了企業方的招聘難度,這也就導致了大量的企業麵臨沒有合適渠道招聘實習生和兼職生的難題,而實習生和兼職生的招聘是任何一個企業人才戰略中不可或缺的一環,這重要的一環也亟待各方努力一起貫通。
高校方:高校出於加強學生參與社會實踐以及不斷提升學生就業競爭力的考慮,、也有很大必要不斷加強學生實習以及兼職招聘的規範化體量化建設。但是各大高校麵臨著規範化的實習及兼職生招聘信息來源不足以及來源渠道過於單一的問、題,同時還有信息時效性不足的短板問題。
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