效能管理係統(工作管理軟件) v1.0.6 最新版

親們有沒有聽說過這款效能管理係統的厲害之處呢？不妨讓小編為您科普一下吧，這款工作管理軟件可以為您帶來全麵的工作安排、工作計劃、部門協作、員工記錄、效能分析等任性功能。而且效能管理係統可以有效提升員工的工作積極與主動性，大大提高工作效率，也是非常不錯的！

效能管理係統特點：

工作計劃模塊。通過該模塊管理者可對本部門或下屬部門員工安排工作任務，並指定工作獎勵分值與完成時限。有新工作任務時係統會自動向相關員工發送短信與郵件通知，並可在工作即將到期的頭3天（時間可定義）和當日持續向員工發送工作即將到期的短信與郵件提醒。員工通過係統接收任務並進行辦理情況登記直至辦結。最終，由管理者對工作完成情況進行總結，按情況給予一定的加扣分。通過該模塊進行工作安排與辦理，責任目標明確、獎懲有依。補充：員工本人也可以通過係統給自己安排工作，同時可對自己負責的工作創建多個不同周期、內容的短信與郵件提醒計劃。部門協作模塊。通過該模塊A部門員工可向B部門發起一個跨部門的工作協作要求，同時係統通過短信與郵件提醒B部門相關工作人員，B部門員工通過係統接收並辦結，係統通過短信與郵件通知A部門發起協作的員工對辦結情況進行即時確認。通過該模塊進行部門間工作協作，審批少、效率高，同時可實現工作情況的追溯。員工行為記錄模塊。該模塊主要實現管理者對本部門或下屬部門員工需要懲罰或嘉獎的行為（遲到、早退、曠工等）進行記錄並給予一定加扣分，當員工行為被記錄時，係統可通過短信和郵件對其進行通知。通過該模塊對員工行為實施量化管理，透明、公正、告知及時。效能分析模塊。該模塊實現對單個員工、部門所有員工、下屬部門的工作任務總數、工作完成數、按時完成率、工作協作數、行為記錄數以及對應加扣分的綜合報表生成，最終作為單位量化考核依據。

效能管理係統更新日誌：

1、增強與低版本瀏覽器的兼容性；
2、增加對工作、備忘錄用戶自創提醒計劃的有效期限製。