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學校不僅僅應該對於學生的管理那麼嚴格,對於老師的管理更應該嚴格,這裏有一個教師考核計算係統正式版推薦給給為校領導。使用它,校領導可以對教師輕鬆的進行考核,讓老師們的專業素質更強。這款教師考核計算係統正式版符合現代民主管理超齡,是校領導工作幫手,讓你的學校教育出更多的人才!
教師考核計算係統正式版2.0為學校的期末考核,月考核提供了全麵的解決方案,是學校領導的福音、教師考核的革命。
不使用標準考核方案,期末考核、月考核中的考核項目都由使用者自己加入或刪除,形成考核方案後可以保存,下次考核可重用。
不使用固定的計算方法,每一考核項目可以從以下計算方法中任選一種:按計算公式計算、排名次、劃分等級、等級換算為數值、分段計算、合並任課記錄、等於原始數據。
可以實現考核項目的多遍計算(如 原始數據→等級→得分→現金),還可以實現一個原始數據多個結果的計算(如某些即扣錢又扣分的項目)和多個任課的數據合並計算。
快速:計算由電腦完成,省時省工,這是對業務領導的一種解放。
精確:不會出現任何計算錯誤。
透明:可將考核結果打印成表格張貼,還可打印出個人清單,便於教師了解自己和其它教師的考核情況,符合現代民主管理潮流。
優化:由於已經解決了計算問題,便可集中精力優化考核方案。估算功能對於確定每分考核金額十分方便。在軟件的後續版本中將提供考核分析功能。
方便管理:教委可以製定指導性考核方案,並要求報送數據,通過對各校報來的考核數據的分析,能夠掌握學校現狀和教師現狀,對推動教育管理有積極意義。