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每家企業公司都會有人事管理這方麵。人事管理係統是專門為企業的人力資源而打造的管理軟件,人事管理係統最新版具有全麵的人事管理,使用起來非常便捷,操作簡單,大大提升了管理人員情況的效率和質量。
1.管理內容自定義
GT-eHR產品支持用戶自定義管理內容。用戶可以增加任何模塊的任何表、子表以及字段。用戶可以利用產品對管理內容劃分為不同的管理類別。用戶可以針對不同的字段劃為不同的代碼來實現方便簡單的輸入以及不同的統計功能
2.管理模式自定義
與財務供應鏈管理係統不同的特點在於:任何兩家企業的HR管理沒有相同或者可以借鑒的;同時企業的不同發展階段以及大環境的變化都要求企業的管理模式跟著環境變化而變化。對於企業來說,隻有符合自身管理模式的企業才是最好的管理模式,僅僅靠外部的谘詢公司或者軟件公司來提供管理模式往往都是徒勞的。勤科GT-eHR產品支持用戶自定義管理模式。產品的定位就是在勤科把對方管理模式信息化以後,對方公司的人力資源管理係統的管理員就能實現對管理的信息化。而不僅僅是一些所謂公司的優化。勤科GT-eHR產品支持針對這種管理模式的改變提供給用戶的二次開發平台。例如針對績效管理,用戶自己就可以定義是KPI模式,還是BSC模式。
3.決策分析(BI)
自定義相對於傳統的HR管理係統緊緊實現用戶的一些報表而言。GT-eHR產品不僅實現了這些報表的信息化,同時提供用戶自定義報表的平台。勤科GT-eHR產品還支持用戶決策分析自定義。用戶可以通過產品平台自己定義數據的來源,數據的維度,以及數據之間的組合關係形成用戶決策層所需要的HR係統裏麵所有數據源的分析。
4.其他功能模塊自定義用戶的需求有的時候不僅限於人力資源管理。
GT-eHR產品不僅包含人力資源管理信息化的全部,同時也支持用戶自己定義管理模塊。勤科的產品是開放的平台,包括用戶針對其他管理,以及針對這些管理模塊的二次開發都提供完整的數據、流程,權限,報表的數據提供。
1.人事檔案(人事檔案完整資料、人事合同管理、員工生理狀況、員工戶口狀況、員工政治麵貌、員工投保情況、員工擔保情況)
2.考勤與加班(考勤、加班、出差記錄)
3.人事變動(新進員工登記、員工離職登記、人事變更記錄)
4.考核與獎懲(考核與獎懲記錄)
5.員工培訓(員工培訓記錄、員工學曆記錄)
6.綜合處理(在職人員分類統計、離職人員人數統計、員工綜合統計)以上功能。
7.該係統整體構架簡單,用戶容易上手,操作快捷、方便,性能高效、強大。
8.此係統全中文操作界麵,使用易懂、易會,無需計算機專業知識。別具一格的快捷方式為您提高了工作效率!另外係統的開發性比較好,支持二次開發功能。