英雄聯盟2014賽季獎勵即將發放和賽季結束公告：2014賽季將在11月12日-11月13日進入發獎階段並正式結束。LOL賽季獎勵發放時間：在11月12日0點暫停排位賽功能並開始發獎，預計在11月13日24點完成發獎並重新打開排位賽。具體發放時間可能會再做調整，請以屆時情況為準。
戰隊排位獎勵
將引入新的戰隊排位獎勵，鼓勵大家更多地參與5人或3人戰隊排位賽
因為戰隊排位賽需要更多的團隊合作和溝通才能取得勝利，加入了特別的團隊排位獎勵，來使你和你的隊友銘記在過去一年中付出的努力和取得的成果。
你的每一場3人戰隊排位賽勝利將會獲得1點戰隊點數，而5人戰隊排位賽勝利則會獲得3點。
你必須是勝利方的一員才有資格獲得團隊點。舉個例子，你的戰隊“成就係統哪家強”趁你不在的時候贏下3場戰隊排位，你不會獲得任何戰隊排位點。同時，你的負場並不會減少你的戰隊排位點數。
當你的戰隊點數到達20、45、75即可獲得對應的征服者、凱旋者和優勝者守衛皮膚。你可以在個人頁麵中的“戰區”標簽頁下查詢自己當前的戰隊排位點數獲取情況。
段位獎勵
當你的任一排位賽（如單人/雙人排位賽或戰隊排位賽）達到以下段位即可獲得相應的段位獎勵
英勇黃銅段位
英勇黃銅召喚師頭像
不屈白銀段位
不屈白銀召喚師頭像
個人資料頁裝飾框
遊戲讀取界麵邊框
榮耀黃金和以上段位
對應段位召喚師頭像
個人資料頁裝飾框
遊戲讀取界麵邊框
勝利女神莫甘娜 皮膚以及英雄
常見問題
賽季結束時間和發獎時間
問：我什麼時候能收到賽季獎勵？賽季什麼時候結束。
答：會在2014年11月12日0時開始發放獎勵，在此之前會暫時關閉排位賽，這個時間即就是2014賽季結束的時間。
獎勵發放預計需要大約48小時，係統發放的給每個玩家的時間點並不是一致的，請以發獎全部結束的時間為準。
戰隊排位賽獎勵（特指征服者、凱旋者和優勝者守衛（眼）皮膚，關於戰隊排位的段位獎勵，請參考下一批問題“段位獎勵”）
問：戰隊排位賽獎勵隻能在1支隊伍中完成嗎？
答：你可以在不同的隊伍中獲得戰隊點，但是請注意，你最多隻能加入5支排位賽戰隊。
問：如果有人踢我出隊，之前所獲得的勝場還會計算嗎？
答：會計算的。你的勝場不會因隊伍解散、不活躍、離隊而影響。
問：如果我符合獎勵要求，什麼時候可以獲得獎勵？
答：同樣地，會在2014年11月12日午夜0時開始發獎，你大約會在48小時內收到獎勵。
問：在戰隊排位賽獎勵公告之前所獲得的勝場會計入嗎？
答：所有2014賽季的戰隊排位賽勝場都會被計入，但2014賽季季前賽的勝場不會。
問：我的定級賽勝場會計入嗎？
答：會的。
問：我的負場會影響戰隊點數嗎？
答：不會的。
段位獎勵（特指邊框、頭像、勝利女神莫甘娜皮膚等獎勵）
問：得到段位獎勵的條件是什麼？
答：你所獲得的段位獎勵，是基於你在賽季結束前的單人/雙人排位賽段位，或者是戰隊排位賽段位而定。
在戰隊排位中，你必須至少取得10個勝場才有資格獲得獎勵。
舉例來說，你獲得6場5人戰隊排位勝場，和4場3人戰隊勝場，即使你的戰隊已經處於某個段位中，且總勝場也等於10，你最後仍然不能獲得獎勵，因為在5人戰隊和3人戰隊排位中均沒有達到10個勝場的最低限製。
另外，如果你是行為極其惡劣的玩家（如使用非法外掛、濫用遊戲機製等），賽季獎勵也不會授予給你。會持續關注玩家行為的表現，在未來，會保留回收賽季獎勵（包括皮膚、邊框等）的權力。
問：假如我有多個排位賽戰隊，這些戰隊的5排勝場等於10場，其中最高的戰隊目前處於榮耀黃金，我是否能獲得榮耀黃金5排的段位獎勵？
答：不行。10個勝場的發獎條件是基於一支戰隊的。
問：假如我具有多個排位賽段位的獲獎資格，最終獲得的獎勵以哪個段位為準？
答：頭像獎勵、邊框獎勵將會按照你的實際獲獎段位進行發放。而個人資料頁邊框、勝利女神莫甘娜皮膚則按照你的最高段位發放。
舉例來說，你在5V5戰隊排位中獲得了榮耀黃金段位，單人/雙人排位中獲得了不屈白銀段位，那麼你最終會獲得5排位榮耀黃金段位的相應獎勵（榮耀黃金5排位頭像獎勵、個人資料頁邊框、遊戲讀取界麵邊框、勝利女神莫甘娜皮膚和英雄），以及不屈白銀單人/雙人排位頭像獎勵。
問：假如我具有多個排位賽獎勵的獲獎資格，在發獎結束後，我在不同模式中，我的遊戲讀取界麵邊框展示規則是怎樣的？
答：對於不同的模式，展示規則如下：
極地大亂鬥/統治戰場/自定義遊戲/：展示你所獲得的最高段位邊框
單人/雙人排位賽：展示你所獲得的單人/雙人排位賽段位邊框
戰隊排位：展示你所獲得的戰隊排位段位邊框（包括3V3和5V5）
匹配模式或人機對戰中的召喚師峽穀：單人排位賽或5V5排位賽的最高段位
匹配模式或人機對戰中的扭曲叢林：單人排位賽或3V3排位賽的最高段位
段位重置（即就是俗稱的“清分”“清段位）
問：什麼時候重置段位？重置的規則是什麼？
答：並不會在2014賽季發獎結束後立刻重置段位。具體重置段位的時間請留意官網公告。
