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職員方麵，前期主要是盡可能多的放-領隊，點數充裕可以盡快到A+，然後集中點數培養剛升上來的卡，中期多放助理，提高專業度，讚助商在簡單或者普通的時候簽約，別浪費點數。到後期就多放教練。不一樣的地方就是，很多高等級的職員特別是S職員，能產出很多種屬性，有的三種都可以，所以在條件允許範圍內，盡可能使用高等級職員，在快奪冠的時候還可以把開局的要和我們一起奪冠的教練召喚回來奪冠職員裏麵最喜歡的就是蕾娜了。
