現在已經進入3月中旬了，距離今年的清明節越來越近了。作為法定節假日，2021清明節放假安排是怎樣的呢？根據通知，今年明清放假3天。在放假期間，必須要有人在崗位上，那麼，在清明節期間加班有三倍工資嗎？
4月4日清明節：用人單位在4月4日安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者本人正常工作時間工資3倍的加班工資。
4月3日、4月5日：用人單位在4月3日、4月5日安排勞動者工作的，若不能安排調休，應支付不低於勞動者本人正常工作時間工資2倍的加班工資。
清明節當天加班是有三薪的。根據國家規定，清明節是我國的法定節假日，在清明節當天放假一天，可以與周末進行調休。因此在清明節當天單位安排加班的，是需要支付勞動者不低於日工資三倍的加班報酬，並且不得以補休代替。
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
2021年清明節放假通知：4月4日（星期六）至4月6日（星期一）放假調休，共3天，請廣大市民提前安排好工作生活，節日期間注意安全，減少外出，外出佩戴口罩，做好防護，避免參加聚會和集體活動，度過一個文明，平安的節日假期。
凡在4月4日（清明當天）當天安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。在4月5日、4月6日，用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
節假日加班沒有工資怎麼辦
放假期間加班沒有加班費先與公司進行協商，協商不成功的可以向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
