關於帶薪難過是什麼梗?帶薪難過意思介紹的這個話題，相信下夥伴們是非常有興趣了解的，因為這個話題是目前網絡上非常火熱的，既然大家都想要了解的話，下麵一起來瞧瞧。
一、梗出處
有個專家建議：永遠不要在節假日傷心。難過也隻在工作日難過，這樣才能帶薪抑鬱別讓資本主義贏了。
二、網友調侃
帶薪拉屎，贏得徹底
帶薪睡覺後，現在在帶薪拉屎，並順手帶薪轉發這個帶薪難過
我一直以來的願望都是停職留薪
帶薪拉屎和帶薪難過也記得錯開時間，不然白拉了！
這個梗之所以能夠火了，是因為形象的描繪了勞、資矛盾。尤其最後一句“別讓資本主義贏了”更是道出了打工者內心的不滿和抗拒。
盡管那些老板們冠冕堂皇的把996工作製捧得像花兒一樣，甚至說成是福報。但在其所謂上進、奮鬥、奉獻這些華麗的借口偽裝下或者一些道德綁架下，不過是想轉嫁經營成本，在不增加用工人數的情況下，將打工者利用率最大化，以獲得利潤最大化。這其實本質上就是一種對打工者的壓榨。這種工作製對年輕人影響很大，過度的加班導致了他們沒時間陪伴家人，沒時間提升自我，沒時間戀愛，沒時間社交，甚至連生病了都沒時間休息。但是又很無奈，一方麵追求最大利潤是資方固有本性，寄希望他們自覺自願遵守勞動法也不太現實。另一方麵，監管及處罰力度都不夠，造成大環境都這樣，跳槽也解決不了問題。再加上勞動力市場供大於求的原因，這一現狀恐一時很難緩解。那麼，資方的勞動製度造成了打工者的難過，打工者自然不願占用自己本來就已經極少的休息時間——節假日難過了，就要占用為資方工作時間難過，以達到所謂的磨洋工目的。這種精神勝利法雖然自欺欺人，但也算是一種無奈的自我安慰吧。其實大多時候是實現不了帶薪難過的，因為大多數加班根本不給錢。而最悲催的是，一旦人到中年被裁掉後，即使連帶薪難過的機會都沒有了，就隻剩下難過了。
